UNESID celebró su 53ª Junta General en un evento semi-presencial que contó con las intervenciones de los diputados europeos Dolors Montserrat, del grupo Popular Europeo; Jonás Fernández, del grupo de la Alianza progresista de socialistas y demócratas; y Susana Solís, del grupo Renew Europe. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, fue el encargado de clausurar la Junta.
Bernardo Velázquez, presidente de UNESID, destacó en su discurso el esfuerzo realizado por la industria siderúrgica a lo largo de 2020 para mantener su actividad en el contexto COVID-19 y garantizar el servicio a los clientes y la seguridad a los trabajadores. Velázquez envió un mensaje de optimismo sustentado en la recuperación industrial tras la pandemia. También se refirió a la próxima llegada de los fondos del Mecanismo de Recuperación, agradeciendo la labor de los eurodiputados en la negociación del acuerdo y pidiéndoles que usen su posibilidad de influir “para que no sean solo un impulso en 2022 sino motor de un cambio estructural en los años siguientes”.
Circularidad: en el ADN del acero
El presidente señaló el compromiso de la industria siderúrgica española con la sostenibilidad y la descarbonización, definiéndola como “verdadera economía circular”, ya que el acero fabricado tiene valor por sí mismo al final de su vida útil volviendo al principio del proceso sin necesidad de incurrir en costes para favorecerlo. Recordó, además, que, sin trabas regulatorias, las escorias siderúrgicas, principales subproductos de fabricación, pueden ser utilizados en otros ámbitos industriales tan dispares como la obra civil o los fertilizantes. La industria siderúrgica española es la campeona del reciclaje con 9,1 millones de toneladas de chatarra recicladas en 2020 que volvieron al circuito económico como nuevos productos siderúrgicos.
Para Bernardo Velázquez “la transición ecológica y digital no es gratis, habrá que pagar las inversiones en generación de electricidad renovable, en hidrógeno y en nuevas redes de distribución y carga de ambas fuentes”. Recalcó que “no habrá transición industrial ni descarbonización sin el acero”.
Marco regulatorio para la industria
Las empresas siderúrgicas se han comprometido a alcanzar la neutralidad climática en 2050, lo que significará un cambio sustancial en los procesos productivos. Mientras tanto reclaman un trato similar al del sector energético donde los Gobiernos han favorecido la introducción de nuevas tecnologías de producción. “La industria reclama un marco regulatorio que permita invertir, competir y prosperar” —señaló Velázquez— “si el entorno no favorece la inversión, a nuestros productos les costará competir y la transición consistirá en que produzcan más los países más contaminantes”.
Sin avance alguno en el problema energético
El presidente reiteró que el problema energético sigue sin solucionarse: “En España seguimos pagado una energía más cara que la que disfrutan nuestros competidores europeos. Y esto viene de lejos. El régimen normativo no favorece en absoluto a la industria realmente electrointensiva. La industria siderúrgica —añadió— necesita disponer de un precio de la energía, sea electricidad o gas, estable, competitivo y predecible y eso aún no está a nuestro alcance.”
Velázquez señaló que “perdido el tren de que la industria alcance el 20% del PIB en 2020, estamos a la espera del ansiado y esperado Pacto de Estado por la Industria, que deberá alumbrarse con contenido, presupuesto y calendario de compromisos este mismo año. La industria debe regresar al primer plano de las prioridades políticas y los poderes públicos deben comprometerse para hacer de España un país atractivo para la inversión industrial”.
Empleo de calidad, impulso a la mujer y formación profesional dual
La industria siderúrgica encabeza grandes desarrollos tecnológicos en diferentes campos y necesita atraer talento a sus fábricas. En ese reto, el sector quiere potenciar la incorporación de mujeres y el incremento de estas en carreras científicas e ingenierías facilitará avanzar en este empeño. Además, UNESID lleva 5 años desarrollando la iniciativa “Mujeres de Acero” para dar visibilidad al talento femenino del sector y atraer a nuevas profesionales a una industria que ofrece una tasa de empleo fijo del 91% y un salario medio para las mujeres que duplica la media del país.
El sector quiere aumentar la interrelación con las universidades y colaborar en el despliegue de la formación profesional dual. Las empresas siderúrgicas ofrecen empleo de muy alta calidad para el que precisan trabajadores bien formados. UNESID participa en el proyecto europeo ESSA que definirá las competencias profesionales del futuro de esta industria.
