Asier San Millán, director general de Siderex, nos ofrece su opinión en relación a los retos actuales que enfrenta el sector de la siderometalurgia vasca.
Alos ya tradicionales retos a los que tiene que enfrentarse materia de costes energéticos así como el exceso de capacidad productiva existente a nivel mundial o la protección frente a avalanchas de aceros “low cost” (tema que compete a las Administraciones Europeas), el sector siderúrgico se enfrenta a nuevos desafíos que demandan decisiones estratégicas que marcarán su futuro.
Sin lugar a duda, uno de los más apremiantes es la necesidad de avanzar hacia una mayor sostenibilidad. La conciencia ambiental y la urgencia de abordar el cambio climático requieren prácticas responsables y respetuosas con el medio ambiente que pasan inevitablemente por procesos como la descarbonización y la reducción de emisiones.
Este paradigma se basa en el hecho de ser el sector siderúrgico proveedor para la gran mayoría de componentes necesarios en la fabricación de materiales fundamentales para el desarrollo de otras industrias.
Estas tendencias en materia de sostenibilidad y su éxito estarán muy ligadas a la capacidad de las empresas para desarrollar y adaptarse a nuevas tecnológicas, el uso de nuevos materiales, el trato de los residuos y las nuevas regulaciones y normativas medioambientales, algo que solo podrán conseguir mediante una formación adaptada a ello.
Mas allá, la digitalización del sector siderúrgico viene a incidir sobre todo en los procesos productivos, en cómo hacerlos más eficientes, en cómo hacerlos más operativos, y como se ha mencionado, en cómo hacerlos más sostenibles.
Del mismo modo, la automatización de procesos es una de las principales tecnologías a introducir en las plantas productivas, ya que no solo hacen los procesos más eficientes, sino que también dotan de una mayor seguridad para los trabajadores, teniendo en cuenta la complejidad de algunas actividades de producción.
Por todo ello, el acero del futuro requiere perfiles cualificados que irán cogiendo cada vez más peso en el corto plazo. El desarrollo de tales competencias vendrán de la mano de la sostenibilidad, la gestión del dato, TIC y tecnológicos, procesos de producción e inteligencia artificial.
La industria de la siderurgia afrontará la transición hacia un modelo más resiliente y sostenible, lo que provocará cambios en el modelo empresarial, el de trabajo y de las competencias. También deberá hacer frente a importantes retos derivados de una plantilla, por lo general envejecida y masculinizada, y la dificultad para despertar nuevas vocaciones.
Para tratar de hacer frente a esta situación SIDEREX en colaboración con las principales empresas del sector siderúrgico y la Escuela de Ingeniería de Bilbao - UPV/EHU, tiene en marcha ROOM4STEEL , el Aula de Siderurgia.
En ella, se imparte formación específica a través de un itinerario formativo, se organizan visitas a plantas productivas, contando asimismo con la posibilidad de que los propios estudiantes trabajen en proyectos reales vinculados a prácticas en empresas para realizar sus Trabajos Fin de Grado o Fin de Master (TFG´s o TFM´s.).
