Maria José Ramón Forner, directora de Operaciones en ISTOBAL Manufacturing, nos habla sobre la significativa transformación que está afrontando el sector metal en la Comunitat Valenciana y pone en valor el papel de su compañía en esta transición al considerarla un claro ejemplo de resiliencia y capacidad de adaptación, poniendo la innovación y la alta tecnología al servicio de productos y servicios de alto valor añadido.
El sector del metal en la Comunitat Valenciana está experimentando una transformación significativa, impulsada por la necesidad de adaptarse a un mercado cada vez más globalizado y competitivo. Las empresas del sector enfrentan desafíos como la fluctuación de los precios de las materias primas, la presión para reducir la huella de carbono, la integración de nuevas tecnologías y el cambio de paradigma generacional para mantener su competitividad. Sin embargo, a pesar de estos retos, la industria sigue demostrando resiliencia, gracias a una combinación de experiencia, innovación y una sólida tradición industrial. ISTOBAL, una multinacional líder en soluciones para el lavado y cuidado del vehículo es un claro ejemplo de esta resiliencia y capacidad de adaptación, poniendo la innovación y la alta tecnología al servicio de productos y servicios de alto valor añadido.
La industria del metal en la Comunitat Valenciana, y particularmente en empresas como ISTOBAL, está siendo profundamente transformada por la automatización y la digitalización de los procesos de producción. Estas tendencias permiten mejorar la eficiencia y reducir los costos operativos, fortaleciendo la competitividad en un mercado globalizado. Además, la economía circular se está imponiendo como una estrategia clave, con un enfoque cada vez mayor en la reutilización y el reciclaje de materiales para reducir el impacto ambiental.
En ISTOBAL la sostenibilidad es un pilar fundamental. Nuestra empresa ha implementado sistemas de gestión energética avanzados y ha optimizado su cadena de suministro para reducir el desperdicio y las emisiones de carbono. La adopción de energías renovables en los procesos productivos es otra medida crucial que no solo cumple con las regulaciones medioambientales, sino que también ofrece ventajas competitivas a largo plazo.
Entre los principales logros medioambientales de ISTOBAL se encuentran la obtención de la Certificación de Gestión Medioambiental ISO 14001:2015, la reducción del consumo de cartón y plástico en favor del uso de materiales reciclados en envases, el suministro del 18,43% de su electricidad a partir de energía fotovoltaica de autoconsumo, y una reducción anual del 14% en las emisiones de CO2, tanto directas como indirectas. Además, ISTOBAL ha sido reconocida recientemente en materia de sostenibilidad con una alta puntuación por Ecovadis, plataforma líder mundial reconocida por sus exigentes evaluaciones en esta materia.
Por otro lado, los centros tecnológicos juegan un papel crucial en el desarrollo del sector metalúrgico valenciano, facilitando la transferencia de conocimiento y tecnología entre la investigación académica y la aplicación industrial. Por ello, ISTOBAL colabora estrechamente con asociaciones e institutos tecnológicos para fortalecer su compromiso con la innovación, la calidad y la excelencia. Una de las iniciativas destacadas es la Cátedra UPV-ISTOBAL de Innovación Abierta, creada en colaboración con la Universidad Politécnica de Valencia. Este espacio fomenta el intercambio de experiencias formativas y la promoción del talento, apoyando la digitalización, la sostenibilidad y el desarrollo de proyectos innovadores.
Finalmente, no pasa inadvertido que la captación y fidelización del talento es uno de los principales desafíos en un sector que demanda habilidades técnicas avanzadas y conocimientos especializados. La competencia por atraer a los mejores profesionales es intensa, no solo dentro de la industria del metal, sino también con otros sectores que requieren perfiles similares. En este sentido, ISTOBAL se distingue por su compromiso con el desarrollo del empleo de calidad. También que adicionalmente, crea entornos de trabajo atractivos y ofrece oportunidades de desarrollo profesional, lo que contribuye a la retención de talento. Con una tasa de contratación indefinida del 98%, horarios que facilitan la conciliación de la vida personal y laboral, y salarios superiores a los de convenio. ISTOBAL se posiciona como un referente en la creación de empleo de calidad en el sector.
